为更好实现集团公司中长期发展战略目标，推动集团国际化、数字化、智能化产业发展，建立一支认知超前、学习能力强、具有国际化水平、想干事、能干事、干成事的管理团队。结合公司实际情况，经集团公司研究决定，组织2026年中创智领（郑州）工业技术集团股份有限公司（以下简称“中创智领”或“集团公司”）中层岗位竞聘，现将有关事项公告如下：

一、选聘岗位及工作地点

（一）集团公司中层正职13名、中层副职9名、中层助理13名。（具体岗位详见附件1）

（二）工作地点：河南省郑州市

（三）薪酬标准：参照智能装备制造业同等规模上市公司同岗位标准制定，与考核指标挂钩。

（四）聘任期限：实行聘任制，每届聘期二年。

二、选聘形式

（一）本次选聘采用直接选聘与公开竞聘两种形式。根据工作需要，经公司研究决定可直接选聘合适人员到合适的岗位上，其他中层岗位公开组织竞聘。

（二）在同一单位同一岗位上任职满三届的中层干部，一律纳入交流范围，执行“在同一岗位任职最多满三届”的管理制度，取消参加现岗位报名资格（专业技术岗位如财务、数字化、法务等不在交流范围）。

（三）现任集团中层干部，任期内连续2年在各自考评组内排名后30%的，原则上不再参与上一层级职务的竞聘。连续2年在各自考评组里最后1名的，退出现有管理层级，易岗易薪。

（四）现任中层正副职退出中层序列年龄为55周岁3个月，中层助理退出中层序列年龄为50周岁3个月，以上年龄在换届竞聘时年龄不足任职一年的，不再参与竞聘。

（五）特别情况由竞聘领导小组讨论后决定。

三、选聘岗位任职条件

（一）基本条件

1.具有有良好的职业道德，作风正派，身体健康，业绩突出。

2.有较强的事业心和高度的责任感，有竞聘岗位所必备的相关政策理论知识和专业知识，有较丰富的实践经验和较强的组织管理能力，有较强的执行力和创新意识。

3.高度契合中创智领集团企业文化价值观。

（二）资格要求

1.竞聘中层正职条件

（1）集团总部任期届满经考核合格具备续聘资格的现任中层正职、副职；

（2）集团总部任期届满经考核合格且任期满2年、任期内连续2年考评排名前30%的中层助理。

（3）集团分子公司参加竞聘者，需具备同等职位（煤机板块中层正职；亚新科总部总监与企业经理层成员；SES总监及其他板块同等职位）2年及以上工作经验，年龄45周岁（含）以下，考核合格。

（4）集团外部人员参加竞聘者，需具备同等企业规模、同职位5年及以上工作经验，年龄45周岁（含）以下，业绩优秀；有大型全球企业工作经验且业绩优异者，可放宽条件且同等条件下可优先考虑。

2.竞聘副职条件

（1）集团总部任期届满经考核合格具备续聘资格的现任中层正职、副职；

（2）集团总部任期届满经考核合格且任期满2年的中层助理；

（3）集团分子公司参加竞聘者，需具备同等及以上职位（煤机板块中层正副职；亚新科总部总监与企业经理层成员、企业总监；其他板块同等职位）2年及以上工作经验，年龄40周岁（含）以下，考核合格。

（4）初次竞聘者（无干部及管理经验），原则上需入职5年（含）以上（中创智领体系内工作时间连续计算）、年龄35周岁（含）以下、本科及以上学历的员工。

（5）集团外部人员参加竞聘者，需具备同等规模企业、同职位工作3年及以上工作经验，年龄40周岁（含）以下，业绩优秀。有大型全球企业工作经验且业绩优异者，可放宽条件且同等条件下可优先考虑。

3.竞聘助理条件

（1）集团总部任期届满经考核合格具备续聘资格的现任中层正职、副职、助理；

（2）集团分子公司参加竞聘者，需具备2年及以上干部及管理经验，年龄35周岁（含）以下，考核合格。

（3）初次竞聘者（无干部及管理经验），原则上需入职2年（含）以上（中创智领体系内工作时间连续计算），年龄35周岁及以下，本科及以上学历的员工；具有优良的职业素养和培养潜力的部门骨干员工。

4.优先条件：具有集团内跨板块/跨单位/跨职能等经验者，或者英语雅思成绩5.5以上的国际化人才，经公司竞聘领导小组研究，可视情况适当放宽资格条件以及在同等条件下优先考虑。

（三）报名要求

1.符合资格要求、申请竞聘的集团总部现任中层管理人员最多可报2个中层岗位；其他人员限报1个中层岗位。

2.符合竞聘资格要求的集团总部现任副职必须报一个正职岗位。

3.任期内连续2年在各自考评组内排名前50%的集团总部现任助理，必须报一个上一层级岗位。

4.2025年考评结果排名在部门前30%且符合竞聘资格要求的集团总部员工（不含公司认定的专家人才）必须报一个助理岗位。

5.报名结束后，若岗位仅有1人报名，且为原岗位的，由公司研究后直接聘任或调整；若岗位仅有1人报名，但不是原岗位的，需要进行现场竞聘答辩。

6.不报名参加竞聘和未竞聘上岗的中层，由集团公司统一安置，易岗易薪。

7.有以下情形之一的，不得报名

（1）个人在企业经营管理活动中造成重大失误，给企业造成重大经济损失的。

（2）因个人决策失误造成企业经营出现严重亏损的。

（3）个人在企业经营管理活动中没有工作实绩的。

（4）个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

（5）个人有犯罪记录、不良征信记录的。

（6）个人在企业经营管理活动中受过公司处罚的。

（7）公司竞聘领导小组认定的其他不得报名的情况。

四、选聘程序

选聘工作按照报名、资格审查、面试（15-20分钟竞聘演讲，5-10分钟答辩）、考察、聘用等程序进行。

（一）公开报名

发布招聘公告之日起接受报名，报名截止日期为：2026年2月5日中午12：00。

（二）报名方式

1.网上报名：初次应聘者可登录中创智领（郑州）工业技术集团股份有限公司网站（www.zczl.cn）下载《中创智领（郑州）工业技术集团中层管理人员招聘报名表》（附件2）并附带个人简历，按要求填写好后，发至邮箱(zczlzhaopin@zczl.cn)报名。

2.现场报名：应聘者可直接前往中创智领（郑州）工业技术集团股份有限公司现场报名。报名地址：河南省郑州市经开区第九大街167号行政楼北四楼B405人力资源部。咨询电话：0371-67891108，联系人：赵雪峰、易威。

3.公司内部人员通过飞书、微信、电话或现场等方式报名。

（三）资格审查

中创智领（郑州）工业技术集团股份有限公司按照任职资格要求，对应聘者进行资格初筛，初筛情况及时电话、短信或邮件反馈给应聘人员。

（四）面试及录用

候选人按照要求提交竞聘报告1份，报告内容包括但不限于：个人基本情况，个人以往工作业绩，竞聘岗位的优势和劣势，对新岗位的认识和思路，具体目标与落实措施等。

面试时间初步安排在2026年2月11日-12日(根据报名情况进行调整，另行通知)，根据竞聘结果按程序聘用。

（五）相关要求

初审将根据报名者提供的信息和材料进行。请报名者对照招聘基本条件和应聘岗位任职资格提供相应证明材料，并保证材料的真实有效，否则取消应聘资格，并由本人承担一切法律责任。

我们将对个人资料保密，初审合格者通知面试时间安排。

附件：1.中创智领集团总部2026年中层竞聘岗位明细.doc

      2.中创智领集团总部中层管理人员招聘报名表.doc

中创智领（郑州）工业技术集团股份有限公司

2026年1月31日